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模特招聘应聘的那些事儿

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杭州摄智创意摄影-您的摄影专家

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一般情况下,我们是直接去模特培训学校或者大学模特专业去挖掘新人的,因为拿到手基础就有了,也经过了训练,属于短平快的招聘方式。
也有些已经做了模特的野模来自荐自己,不过既然是野模说明自己的条件肯定有瑕疵,好在有经验,如果能万里挑一的捡到一个不错的,也算公司小赚一笔。
今天来聊聊素人应聘,既然是素人,那肯定是对模特行业一窍不通,从无经验。
这种新人应聘成功率非常低,成功率百分之一都不到,主要问题在哪里呢:
1、面容有瑕疵。模特并非要求漂亮,更重要的是特点,辨识度(除了网红风方向的模特)。很多新人觉得自己长相可以来应聘,但其实面容身材有瑕疵,比如说 眼角下垂,颧骨过高。
2、身高限制;就拿需求量最大的淘宝平面模特来说吧,身高最好在165-172之间。过高的身高,比如178+就不行了。
3、体重限制;请记住一句话,模特需要瘦成一道闪电。100斤+先去减肥再做模特的梦想。腿部尤其是重灾区,很多大腿没法看。
4、拍摄接受度;很多人是这也不拍那也不拍,只想接受最保守的服装类目。但是公司培养新人的目的是希望适应度越高越好,花了资源包装培训后用不上还不如一开始就拒绝这类新人。
5、对模特行业不了解;以为模特是和上班一样的,坐班拿工资。模特一般是按照活动的收入来拿收入。比如说淘宝服装模特平均1000/小时,4小时起订。那么一场拍摄基本可以拿到4000元,然后这个收入公司和模特会有分成(可能55,46,或37)。好的经纪公司可以给你安排很多的优质的活动,这个收入还是很可观的。
重点:也有特别优秀的模特也有以保底形式签约,比如月保底3万,这种就不详细说了,基本不适合新人。
6、表现力;就像演员的第一课是释放天性,模特释放自我表现力比容貌更重要。真实的拍摄中有个出片效率的要求,如果一个模特出片效率很差,拍100张只有几张能用,那么没有任何摄影师愿意拍摄她,太累了。
注意:拍摄的时候摄影师是不会指导模特的,只会提示下面拍什么。一切全靠模特自己的发挥。好的模特能根据拍摄的产品自己领悟到什么样的pose表现更好。简单而言就是摄影师只按快门,快门响一下模特就要有POSE的变化,其中双方并不会有什么交流。除了:刚才那样很好再来几张、后退一些、前进一些,换个POSE 这些简单的交流。
所以模特要学会看片,有些模特拍一些就会到监片显示器上看看刚才的片子,多看多领悟才能成长。
对于新人而言主要先要扪心自问,自己符合模特的要求吗,你有什么本事让经纪公司愿意投入资源给你。
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